El Consejo Municipal para la Atención a Personas con Discapacidad y Espectro Autista de Zapopan, colaborará con el Colectivo Pro Inclusión e Igualdad Jalisco, con el fin de consolidar proyectos a favor de la inclusión laboral de personas con discapacidad.
Redacción El Político
Entre los trabajos en que apoyará el Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia (DIF) Zapopan se encuentra, capacitar a personas con discapacidad con el propósito de que obtengan una mejor oferta laboral. Asimismo, las instancias involucradas unirán esfuerzos a favor de políticas públicas y por la igualdad y no discriminación hacia las personas con discapacidad.
Durante el primer bimestre de 2017, el Consejo Municipal para la Atención a Personas con Discapacidad y Espectro Autista de Zapopan a través del área de Vinculación Laboral del DIF Municipal, impartió el Taller Inclusión Sin Límites a 200 niñas y niños en dos escuelas primarias.
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La directora de Servicios de DIF Zapopan, Dora Fafutis Morris, informó que mediante esta unión de esfuerzos se beneficiará también a personas mayores de 65 años en el aspecto productivo laboral. “El colectivo en su acercamiento con las empresas solicitará una excepción en los requisitos de nivel de escolaridad para algunas plazas, con la condición que continuar con la educación, aquí es donde el DIF y el gobierno de Zapopan, les facilitará las herramientas para que continúen con sus estudios”, expuso Dora Fafutis.
En un comunicado, añadió que se trabajará en conjunto hacia tres ejes principales, el primero incluye el análisis y las propuestas de políticas públicas; el segundo la certificación 025 de igualdad y no discriminación, y el tercer eje, la vinculación laboral, reseñó 20minutos.
